|
Management-en
communicatievaardigheden
(gebaseerd op Myers-Briggs Type lndicator®- MBTI)
"Zelfkennis is het
begin van alle wijsheid" Socrates
- Waarom heeft de een zijn werk ruim op tijd af,
terwijl een ander de stress van de naderende deadline nodig heeft?
- Hoe komt het dat je soms het gevoel hebt
‘niet door
te dringen’ tot de ander, terwijl je toch echt dezelfde taal
spreekt?
- Waarom wil de een tot in detail geïnstrueerd
worden, terwijl een ander gruwt van details en genoeg heeft aan de
grote lijn?
- Hoe komt het dat de een floreert op routinewerk,
terwijl een ander daar allergisch voor is?
Ieder mens is uniek, maar een aantal verschillen in persoonlijkheid
berust niet op toeval. Er bestaan fundamentele patronen in het
functioneren van mensen. Zij ontstaan door de voorkeur van mensen om
hun mentale functies (o.a. denken en voelen) op een bepaalde manier te
gebruiken. Dit beïnvloedt hun levenshouding, communicatie,
werkstijl en effectiviteit in bepaalde omgevingen.
Inzicht in uw eigen voorkeurstijlen en in die van uw medewerkers biedt
u geweldige handvatten om uw persoonlijke- en groepseffectiviteit te
vergroten. De Training Persoonlijke Effectiviteit van bastiancc biedt
u dit inzicht en gebruikt hierbij de Myers Briggs Type Indicator, ofwel
MBTI.
MBTI is het meest gebruikte - en best onderzochte -
instrument om
persoonlijkheidsverschillen te begrijpen. Met behulp van 16 typeringen
verschaft het diepgaand inzicht in de persoonlijke voorkeuren van de
deelnemers, hun sterke kanten en hun mogelijkheden tot ontwikkeling.
Meer informatie over MBTI.
De deelnemers hebben zelf een zeer actieve rol in de training. Door
het invullen van een uitgekiende vragenlijst en het werken met de
uitkomsten ervan, verkrijgt elke deelnemer een duidelijk over- en
inzicht van zijn/haar type voorkeuren:
- algemene eigenschappen
- sterke punten en ontwikkelingskansen
- communicatiestijl
- uitdagingen en valkuilen
- gedrag in stressvolle omstandigheden
- functioneren in een team
De training levert een directe bijdrage aan het vergroten van de
persoonlijke effectiviteit op vlakken als communicatie, samenwerking in
groepen, verkoop en werkmethodiek.
De nadruk kan van training tot training verschillen, afhankelijk het
doel en invulling van de dagen.
|
 |
Het
nut van MBTI voor managers. Zij:
- krijgen
inzicht in de levens- houding en gedragsstijlen van hun
medewerkers
- leren
welke managementstijl het best bij welke medewerker past
- kunnen
de opgedane kennis toepassen bij teambuilding
- krijgen
handvatten om hun persoonlijke communicatie, verkoop- en
beinvloedingsvaardigheden te verbeteren
- kunnen
hun medewerkers gerichter adviseren over hun loopbaanontwikkeling en
opleidingsmogelijkheden.
|
|